Op 21 augustus jl. is de uitspraak gepubliceerd van de kantonrechter in Groningen uit 2019 inzake het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche (Bpf Reisbranche) en de besloten vennootschap Basic Travel. Laatste is in oktober 2018 in verzet gekomen tegen het aan haar betekende dwangbevel. Basic Travel heeft primair een verklaring voor recht gevraagd dat zij niet […]
Op 28 september jl. heeft de kantonrechter in Utrecht geoordeeld in een zaak tussen een werkgever en het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Het geschil spitst zich toe op de vraag of de werkgever (met terugwerkende kracht) valt onder het verplichtstellingsbesluit. De kantonrechter oordeelt dat dit, opmerkelijk genoeg, het geval is. Als stichting (moeder) bestuurt […]
Recent heeft de kantonrechter in Arnhem geoordeeld in een zaak tussen een werkgever en partijen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS & Bpf Schoonmaak).[1] In de eerste plaats spitste het geschil zich toe op de vraag of de werkgever viel onder de werkingssfeer van de cao en van het verplichtstellingsbesluit. De kantonrechter oordeelt dat dit […]
Uit een recent gepubliceerd arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden komt nog maar eens naar voren het belang van duidelijkheid (en volledigheid) bij het formuleren van werkingssfeerbepalingen in een verplichtstellingsbesluit. In de onderhavige zaak verschillen het bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg (Bpf Vervoer) en een onderneming van mening over de uitleg van een bepaling […]
De complexiteit van de werkingssfeeromschrijving(en) in de Metaal en Techniek heeft de afgelopen jaren geleid tot vele juridische procedures tussen de Metaalfondsen en aangeschreven werkgevers. Recent heeft de Hoge Raad geoordeeld in de zaak van de Metaalfondsen tegen Unis Group Technical Services BV (UTSS). Inzet van de procedure was de vraag of UTSS valt onder […]
Als het gaat om de werkingssfeer van Bedrijfstakpensioenfondsen (BPF) kan men met recht spreken over een bijzondere juridische problematiek met enorme financiële alsook arbeidsrechtelijke consequenties. Een en ander geldt zowel voor bedrijfstakpensioenfondsen die het principe van ‘Geen Premie, Wel Recht’ kennen als voor ondernemingen die met terugwerkende kracht tegen een pensioenpremieschuld kunnen aanlopen. Zelfs voor […]